企业文化

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    企业文化,是齐花老油坊百年历史的积淀,是传承历史百年老字号精神、开拓创新的阐释;是齐花战略的不断升级,强化核心竞争力的重要支柱;更是我们的灵魂和底蕴,是全体“齐花”人共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范,由全体“齐花”人共享、传承、丰富和发展。

企业愿景:中国优质历史食用油制造商
    成为并被公认为“中国优质历史食用油制造商”,是齐花百年老字号品牌积淀的基础上给自己的目标远景,是齐花人朝着目标奋进的动力之一。为实现这个远景,我们风雨无阻!
企业使命:为员工谋幸福 为客户谋价值 为股东谋效益 为行业谋发展
    我们致力于为您提供优质食用油高质量的品质和服务,给您的生活带来更高的品味和享受,促进花生产业及食用油文化的发展。同时,我们将会获得行业领先的市场地位、不断增长的品牌价值,从而令我们的员工、股东、加盟商以及我们生活和工作所处的社会共享品质生活。
企业精神:自主创新  团队协作
    齐花作为成功的品牌行业为奋进的目标,不断创新是领先的基石,我们不断尝试,精益求精,以谋求与您的共同发展。我们相信团队各自的能力和意志,但我们更信任团队协作的力量,彼此信任、相互协作才能有最佳的工作表现。
市场意识:一切服务市场  市场评价服务 
    我们所作的努力,最终是满足市场上消费者的需求,必然是服务于市场;而市场同时也是检验我们的产品、包装、运营、优质服务及品牌是否成功的唯一标准。
服务理念:用真诚与品质赢得感动  用优质服务延续感动 

    我们力求最大程度地了解消费者及需求,并用真诚的心,创造和提供一流的上等好产品、包装,树立成功的品牌形象,用优质服务发展与客户、经销商之间紧密共赢的关系,赢得并延续感动。

质量方针: 世代相传  千锤百炼  开拓创新  追求卓越 

    秉承百年老油坊字号之盛名,潜心精制历史传统工艺,从品种更新换代到新品种的培植到每一颗花生制出油来到达消费者的餐桌上,道道工序,千锤百炼。我们极为重视创新的理念和应用,不断渴望创新意识的涌现。 我们勇于挑战陈规,开拓新的思路和工作方法,从而在品质上赢得更大的成功。
用人理念: 先做人 再做事 知人善用 人尽其才 才尽其用 
    我们相信人做好了,才能做好事。珍视每个员工的独特之处,为其提供适合的舞台,鼓励和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。我们鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能,并相信每一位员工都能够,并愿意发挥其最大潜力。
精神风貌:主人翁精神 诚信正直 态度能力 尽情投入 策略工作 精益求精 信任支持 
    我们坚信,齐花的所有员工始终是公司最为宝贵的财富。齐花品牌和齐花人是公司成功的基石。在致力于为您提供优质产品和服务的同时, 齐花人实现着自身的价值。
主人翁精神: 我们一起前进,哪怕前方永远都是风雨。
    我们明确各自的工作责任,完善公司体制和帮助其他员工提高工作成效。以主人翁精神对待公司的财产,一切行为着眼于公司的长远利益。我们笃信,公司和个人的利益休戚相关。
诚信正直:诚信不仅是公司的品牌,更是个人的品牌。
    我们坚守诚信为人之道,诚实正直,坦率待人。同时,我们在采取每一行为、作出每一决定时,始终坚持公司的价值观和原则;在提出建议时,坚持以事实为依据,并正确估计和认识风险。
态度能力:态度决定一切,拥有良好的态度是一种能力。
    我们对我们的工作前景有清楚的认识,并兢兢业业地在各自岗位上作出显著的成绩。我们不断发展自身的工作能力,克服组织上的障碍, 实现公司的战略。我们坚持,事情没有决定之前,努力提出各种设想和意见;一旦决定,我们集中各种资源去实施策略,实现公司目标。
尽情投入: 尽力不如尽心 尽心不如尽情。
    我们坚信“知之不如好之 好之不如乐之”。我们热爱花生这份事业,真正享受食用油这份工作,融自己于做事的过程,并在尽情的投入工作中寻找独有的乐趣。
策略工作: 分清轻重缓急! 
    我们的工作基于明确并已取得共识的目标和策略,分清轻重缓急,决心将其中最重要的事做得最好,并在任何可能的情况下简化和标准化现有的工作,提高工作效率。
精益求精:只有更好才是我们坚持的标准。
    我们对照公司内外的最高标准来认真衡量我们的工作表现,力求在公司所有的策略重点上都做到最好。同时,我们决不满足于现状,不断积极去寻求突破。我们有强烈的愿望去不断完善自我,善于从过去的成功和失败中吸取经验教训,不断超越自我。
信任支持:彼此的信任与支持,共享品味生活。
    我们的各个部门、各人之间相互信任,紧密合作并对他人取得的成绩感到自豪。我们与所有为实现公司远景目标作出贡献的各方,包括我们的政府、客户、经销商,建立真诚友好共赢关系。
齐花论语篇:


论语十则之六
原文
子曰:“见贤思齐焉,见不贤而内自省(xǐng)也。”(《里仁》)
翻译
孔子说:“看见德才兼备的人就想着向他看齐;看见不贤德的人就要反省自己,看看自己有没有和他一样的毛病。”
齐花篇:见贤思齐,花开九州。
翻译
看见上等好油就想到齐花,让健康齐花开遍九州。

古时候称中国为九州。


——1893年春,齐花商标创建初期寓意所解词意。

 

                习总书记为何多次强调见贤思齐?

                      2015081909:04   来源:人民网

   编者按:十八大以来,习总书记多次提出领导干部要见贤思齐,并强调“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风,选什么人是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。”先进典型是党员干部学习的榜样,深化“三严三实”专题教育,就要发挥好先进典型的引领作用,让广大党员干部做到见贤思齐,从而营造良好政治生态。为方便广大党员干部学习贯彻中央精神,人民网·中国共产党新闻网推出策划:习总书记为何多次强调见贤思齐。

   为什么要“见贤思齐”?

我们要看焦裕禄是怎么做的,对照自己,见贤思齐。我们要深入思考一个问题:焦裕禄在兰考工作时间并不长,但给我们留下这么多精神财富,我们应该给后人留下什么样的精神财富?

——2014317日,习近平到河南兰考县考察时的讲话

   道德模范是社会道德建设的重要旗帜,要深入开展学习宣传道德模范活动,弘扬真善美,传播正能量,激励人民群众崇德向善、见贤思齐,鼓励全社会积善成德、明德惟馨,为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。

——2013926日,习近平会见第四届全国道德模范及提名奖获得者时的讲话

   用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。

——2013628日至29日,习近平在全国组织工作会议上的讲话

“见贤思齐”中“贤”者有哪些人?

   一个干部,无论处在什么岗位,只要心系群众,都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄,“官”有多大?但他的形象是十分高大的。当干部,不求“官”有多大,但求无愧于民。

——摘自习近平《之江新语》

要见贤思齐,组织党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子来好好照一照自己,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

——2014317日,习近平在参观焦裕禄同志纪念馆时的讲话

   各行各业都有很多值得我们学习的榜样,包括航天英雄、奥运冠军、大科学家、劳动模范、青年志愿者,还有那些助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的好人,等等。榜样的力量是无穷的。大家要把他们立为心中的标杆,向他们看齐,像他们那样追求美好的思想品德。这就是孔子讲的:“见贤思齐焉,见不贤而内省也。”

——2014530日,习近平在北京市海淀区民族小学主持召开座谈会时的讲话